Destrave sua carreira e alcance o próximo nível, com satisfação, reconhecimento e um salário maior!
Construa seu Castelo Profissional: o Método Exclusivo da Carreira Blindada
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Meu Programa de Mentoria:
A Mentoria da Carreira Blindada é o método testado e comprovado que permite qualquer pessoa de qualquer área da Tecnologia da Informação destravar sua carreira, ser reconhecido dentro ou fora da empresa, melhorar seus ganhos e ter mais satisfação e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
A Mentoria serve para VOCÊ que:
Se sente estagnado
A carreira parece estar parada, não avança, está há muito tempo na mesma função sem desafios e com o mesmo salário.
Não é reconhecido
Você vê que as pessoas ao seu lado crescem enquanto você sequer é promovido ou tem um aumento salarial.
Não sabe o que estudar ou em que se aprimorar
Diante de milhares de tecnologias, cursos e certificações, não sabe como ou por onde começar.
Quer ganhar mais
Seu salário não progride, está abaixo das expectativas e de valor de mercado, você entende que vale mais
Está ficando obsoleto ou não atualizado
A tecnologia avança e você nota não estar atualizado o suficiente e não sabe como poderia se antecipar às tendências.
Tem receio de ser demitido e não se recolocar
Quer se proteger contra possíveis demissões e teme ser descartado em entrevistas pela idade, conhecimento ou pouca experiência.
Tem dificuldades em entrevistas
Está tentando se aplicar a novas oportunidades, mas tem dificuldade em se 'vender', expor seu conhecimento, se apresentar diante de um gestor.
Não sabe se expressar ou se comunicar bem
Quer melhorar a comunicação e tem dificuldades em se expressar junto aos colegas, equipe, superiores ou recrutadores.
Quer ser gestor ou um gestor melhor
Pretende buscar a carreira gerencial, mas lhe faltam as soft skills de liderança, ou quer aprimorá-las para lidar melhor com a equipe.
Quer ser referência na área que atua
Quer ter domínio de uma ou mais tecnologias a fim de se firmar como autoridade no assunto e ser valorizado pelo conhecimento técnico.
“Você é feliz no trabalho?” Pesquisa entrevistou cerca de 1.500 profissionais de diferentes indústrias. O resultado não surpreendeu: quase 60% das pessoas disseram que não são felizes em seu trabalho e sua carreira.
Passamos mais de uma década estudando, entre o ensino básico e a faculdade, sem ninguém nos dizer o que temos que fazer quando iniciamos nossa jornada no mundo corporativo.
O Método em 3 Etapas: Castelo, Muralha e Torres
Nosso método exclusivo divide a construção da carreira em 3 fases essenciais.
Do estabelecimento das bases sólidas do Castelo à construção de Muralhas inabaláveis e à elevação das Torres do conhecimento, cada etapa é uma peça crucial na construção da sua fortaleza profissional.
CASTELO: construa as bases de sua carreira, ou reforce aquela já iniciada. Amplie a capacidade de atuação reforçando seu conhecimento, habilidades e atitudes
MURALHA: reforce aquilo que você construiu e amplie o horizonte de atuação. A carreira fica ainda mais sólida, protegida contra situações de crise e com ganhos acima da média.
TORRES: crie estruturas mais altas em determinadas habilidades, tecnologias, técnicas, softkills. Reforce o planejamento financeiro, seja autoridade no assunto, crie frentes de atuação paralela anti-desemprego.
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Como é a mentoria?
Mentoria estruturada com aulas ao vivo e gravadas, exercícios práticos, sessão tira-dúvidas, análise individual de cada perfil profissional, orientações de carreira, materiais e cursos para acelerar a carreira.
8 encontros semanais em grupo AO VIVO em sala de videoconferência online.
Atividades individuais periódicas com as melhores ferramentas de desenvolvimento pessoal e profissional.
Recomendação de leituras, exercícios complementares e cursos direcionados ao plano de carreira desenvolvido
Lives/aulas com convidados especializados em TI, Carreiras, Certificações, Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Marketing Pessoal, RH e muito mais.
Grupo Telegram exclusivo para novos conteúdos, tirar dúvidas, trocar informações, receber avisos, ampliar o networking.
Acesso ao material e ao grupo por 12 meses.
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Está em dúvida? Agende uma Sessão Estratégica:
A sessão estratégica permite um levantamento do seu momento atual de carreira, objetivos e suas pretensões.
A sessão estratégica permite que minha equipe e eu possamos saber mais sobre você e sua carreira e se você está apto a entrar na Mentoria Carreira Blindada.
A sessão estratégica dá direções iniciais para você iniciar um planejamento e já mudar alguns aspectos importantes que farão a diferença logo após a reunião.
A sessão estratégica apresenta como a Mentoria Carreira Blindada pode apoiar você logo nas primeiras semanas.
A sessão estratégica permite você já confirmar: "Sim, essa mentoria é pra mim"
E se não for, está tudo bem, seguiremos amigos mesmo assim 😉
Se der "match", nós nos veremos no início das aulas e encontros para fazer você decolar ou destravar de vez!
Conheça seu Mentor
Alexandre Oliveira é especialista em Carreiras em Tecnologia da Informação e Comunicações (TIC), com vasta experiência profissional e acadêmica.
É autor de 11 livros sobre certificações técnicas e projetos, com formação em Engenharia, Governança de TI e Doutorado em Gestão de Pessoas pela USP. Possui +20 certificações em TI, das mais renomadas no mundo.
Construiu uma carreira de sucesso em TI, com diversas frentes de atuação, mas no começo também teve dificuldades em estruturar um plano de carreira, em montar uma organização de estudos, além de ter sido reprovado em provas de certificação, precisando bater a poeira e se reencontrar com a profissão.
Depois de muito estudo, leituras e avaliações de várias metodologias e práticas para construir carreiras em TI, ele pode se desenvolver, se firmar como especialista e se tornar uma referência técnica para empresas e colegas.
Agora sua missão é ajudar as pessoas a destravarem suas carreiras, se reencontrarem com a profissão em TI e criarem uma estabilidade que só os melhores conseguem, com ganhos que permitirão estruturar uma vida mais próspera e prazerosa.
Os resultados não são garantidos ou típicos. Inclusive, muito trabalho duro está envolvido, no qual 50% desse esforço depende de você, ao fazer sua parte em todo o processo.